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Arbeitsorte sind heute vielfältig

Remote First
  • Es gibt kein gemeinsam genutztes Büro.
  • Bei diesem Modell ist der Arbeitgeber für die Ausstattung eines ergonomischen Arbeitsplatzes im Homeoffice zuständig.
  • Beliebt sind bei diesem Modell zeitlich begrenztes gemeinsames Arbeiten an einem Ort der Wahl, z.B. 1 Woche.
statisches hybrid
  • Es gibt ein gemeinsam genutztes Büro mit z.B. weniger Arbeitsplätzen als Teammitglieder.
  • Der Arbeitgeber ist für die Ausstattung im Büro zuständig
  • Für die ergonomische Ausstattung beim mobilen Arbeiten hingegen meist der Arbeitnehmende.
  • Jedes Teammitglied hat seinen festen Bürotag.
  • Es gibt keinen / selten Tage an dem alle gemeinsam im Büro sind.
dynamisches hybrid
  • Es gibt ein gemeinsam genutztes Büro.
  • Jedes Teammitglied arbeitet wann es will, wo es will.
  • Der Arbeitgeber ist für die Ausstattung im Büro zuständig.
  • Für die ergonomische Ausstattung beim mobilen Arbeiten hingegen meist der Arbeitnehmende.
  • Z.B. angepasst an die Aufgaben, die Familiensituation.
  • Es kann sein, dass alle gemeinsam vor Ort sind.
synchrones hybrid
  • Es gibt ein gemeinsam genutztes Büro.
  • Jedes Teammitglied hat einen Arbeitsplatz.
  • Der Arbeitgeber ist für die Ausstattung im Büro zuständig.
  • Für die ergonomische Ausstattung beim mobilen Arbeiten hingegen meist der Arbeitnehmende.
  • Es wird abgesprochen, wann vor Ort gearbeitet wird.
  • Voll-synchron = das gesamte Unternehmen hat gemeinsame Bürotage.
  • Team-synchron: das Team hat gemeinsame Bürotage.
  • Prozess-synchron: Arbeitsgruppen haben gemeinsame Bürotage.
Office first
  • Es gibt ein gemeinsam genutztes Büro.
  • Es besteht Anwesenheitspflicht, mobiles Arbeiten ist aber meistens in Ausnahmefällen möglich.
  • Der Arbeitgeber ist für die Ausstattung im Büro zuständig.

Und Arbeitsorte sind schon immer im Wandel

Wenn man mal einen Blick in die Vergangenheit wirft, sind unsere Arbeitsorte sind schon immer im Wandel, die Veränderung ist normal:

Beispielhafte, unvollständige Darstellung der Arbeitsräume im Wandel.

* Großraumbüro mit einem Manager, der von einem erhöhten Platz aus hunderte Mitarbeiter beaufsichtigte und kontrollierte.

** Großraumbüros mit dreiseitig-geschlossenen Cubicles, die jeder Arbeitnehmende individuell gestalten konnte