Handfeste Tipps & Tricks für das virtuelle Arbeiten: z.B. 6 Tipps für erfolgreiche hybride Meetings, …
Neue Narrative Meine absolute Lesempfehlung ist die Neue Narrative: ich finde es eine mega wertvolle Zeitschrift, die regenerativ, unabhängig und selbstorganisiert arbeitet. Das bedeutet: Fokus auf Nachhaltigkeit in der Arbeit und im Magazin, Werbefrei undselbstorganisiert im Rollenmodell ohne eine Hierarchie-Ebene. D.h. sie leben für mich die Arbeitswelt der Zukunft. Das… Weiterlesen »Meine Inspiration
Und Arbeitsorte sind schon immer im Wandel Wenn man mal einen Blick in die Vergangenheit wirft, sind unsere Arbeitsorte sind schon immer im Wandel, die Veränderung ist normal: Beispielhafte, unvollständige Darstellung der Arbeitsräume im Wandel. * Großraumbüro mit einem Manager, der von einem erhöhten Platz aus hunderte Mitarbeiter beaufsichtigte und… Weiterlesen »Arbeitsorte sind heute vielfältig
Bei Führen auf Distanz (Remote Leadership) geht es zu 80% um Themen, die sich unterhalb der Wasseroberfläche des Eisbergs befinden. Themen, die nicht sichtbar sind und die oft gar nicht explizit angesprochen werden. Themen, die ganz oft im Kopf der Führungskraft total klar sind. Aber sind sie auch in den Köpfen deiner Mitarbeitenden klar?… Weiterlesen »Wo liegen die Herausforderungen bei Führung auf Distanz?
Definition Führung auf Distanz (auch: Remote Leadership) wird definiert durch „das Führen von Mitarbeitenden, die keinen gemeinsamen Arbeitsort haben„. Das kann dauerhaft oder zeitlich begrenzt sein. Es gibt viele Vorteile auf beiden Seiten: Für den Mitarbeitenden Für das Unternehmen Natürlich gibt es auch Nachteile und Herausforderungen bei Führung auf Distanz: Für… Weiterlesen »virtuelles Arbeiten: Vor- und Nachteile
